Werte und Verantwortung

Auf dem Weg in eine saubere Zukunft - verantwortungsvoll und nachhaltig

Suomen Imurikeskus Oy ist ein finnisches Familienunternehmen, das 1985 gegründet wurde. Unsere Tätigkeit basiert auf verantwortungsvollen Geschäftspraktiken, die eine nachhaltige Entwicklung fördern.

Wir entwerfen und fertigen kundenorientierte industrielle Reinigungslösungen - vom Entwurf bis zur Installation. Wir handeln ethisch und verantwortungsbewusst gegenüber Mensch, Umwelt, Gesellschaft und Wirtschaft und bauen eine nachhaltige Zukunft auf.

Unser nach ISO 9001:2015 zertifiziertes Qualitätssystem steuert die kontinuierliche Weiterentwicklung und gewährleistet eine hohe Qualität in allen unseren Aktivitäten.

Unsere Vision

Suomen Imurikeskus Oy hat sich zum Ziel gesetzt, in seinem Bereich führend zu sein und die erste Wahl für alle zu sein, die in einer sauberen und sicheren Arbeitsumgebung arbeiten möchten.

Unser Auftrag

Unser Ziel ist es, die industrielle Arbeitsumgebung und die Sicherheit am Arbeitsplatz mit Qualitätslösungen für Sauberkeit und Luftqualität zu verbessern. Wir streben nach hoher Kundenzufriedenheit, Verantwortlichkeit und langjährigen Kundenbeziehungen.

Unsere Werte

Die Werte, die uns leiten, spiegeln sich in unserem täglichen Handeln wider

  • Der Mensch
    Der Mensch ist die Grundlage von allem. Bei allem, was wir tun, steht der Mensch im Mittelpunkt, egal ob es sich um Mitarbeiter, Kunden oder andere Interessengruppen handelt.
  • Innovation
    Wir setzen auf kontinuierliche Weiterentwicklung, Kreativität und das Experimentieren mit neuen Lösungen - bei Produkten, Dienstleistungen und Nachhaltigkeit. Selbst kleine Verbesserungen im Alltag führen zu besseren und nachhaltigeren Abläufen.
  • Zusammenarbeit und Vertrauen
    Wir glauben, dass eine starke Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern der Schlüssel zum Erfolg ist. Wir arbeiten während des gesamten Produktlebenszyklus eng mit unseren Kunden zusammen.
  • Verantwortung im täglichen Handeln
    Wir übernehmen Verantwortung für die Umwelt, die Menschen und den Lebenszyklus unserer Produkte und schaffen so eine nachhaltige Grundlage für die Zukunft.

Verantwortung bedeutet nicht nur einzelne Maßnahmen, sondern eine ganzheitliche Vorgehensweise, die sich aus einer Reihe miteinander verbundener Elemente zusammensetzt.

Teamgeist am Arbeitsplatz 4,3 / 5 - Ausgezeichnet

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist ein wichtiger Teil unserer Verantwortung. In der letzten Umfrage haben wir die Note 4,3 von 5 Punkten erhalten – ausgezeichnet.

Die Ergebnisse beruhen auf der Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit 2025.

Zuständigkeitsbereiche

Verantwortung für die Umwelt

Die Produkte von Suomen Imurikeskus Oy sind langlebig, leicht zu warten und umweltfreundlich. Die Geräte und Systeme, die wir liefern, verbessern die Luftqualität und die Sicherheit am Arbeitsplatz. Sie helfen dabei, die Verbreitung von Schadstoffen zu verringern. Wir glauben, dass die besten Produkte lange halten und leicht zu warten sind.

Nachhaltiges Design und nachhaltige Fertigung

Bei der Entwicklung und Herstellung unserer Geräte wird auf Energieeffizienz, Nachhaltigkeit der Materialien und Wiederverwertbarkeit geachtet. Unsere Produkte sind modular und zerlegbar, so dass sie leicht zu warten, aufzurüsten und zu reparieren sind. Die Verfügbarkeit von Ersatzteilen ermöglicht eine Lebensdauer von bis zu 20 Jahren oder mehr.

Verantwortungsvolles Verhalten und Ressourcenmanagement

Alle unsere Räumlichkeiten werden mit heimischer Bioenergie beheizt. Wir überwachen den Wasser- und Stromverbrauch, die Heizenergie und die Abfallströme auf monatlicher Basis. Im Jahr 2024 lag unser Wasserverbrauch bei 300 m³, was angesichts des Produktionsvolumens unseres Unternehmens ein niedriger Wert ist. Wir sind bestrebt, unseren Wasserverbrauch weiter zu senken und Möglichkeiten zur Einsparung natürlicher Ressourcen zu entwickeln. Wir verwenden REACH--Anforderungen, sichere Chemikalien und aktualisieren unsere Chemikalienliste jährlich.

Inländische Beschaffung und eine verantwortungsvolle Lieferkette

Wir bevorzugen einheimische, lokale Lieferanten und langfristige Partnerschaften, die eine verantwortungsvolle Lieferkette ermöglichen. Wir bevorzugen einheimische Lieferanten von Rohstoffen und Komponenten.

Praktische Maßnahmen

  • Wir entwickeln langlebige und wartungsfreundliche Geräte - "Ersatzteil vor Neu"
  • Wir minimieren Produktionsabfälle durch sorgfältige Vorausplanung
  • Wir reduzieren Verpackungsmaterial und wechseln zu recycelbaren Alternativen
  • Wir haben die Beleuchtung auf LED-Technologie mit Bewegungssensoren umgestellt.
  • Wir nutzen Videokonferenzen, um Reisen zu reduzieren

Verantwortungsziele 2026–2027

  • Verbrauchskontrolle als Teil des Alltags – wir halten den Strom- und Wasserverbrauch moderat und beobachten die Entwicklung
  • Wir werden das Recycling weiter verbessern.
  • Wir fördern die Wiederverwendung von Materialien und die Beschaffung von nachhaltigen Rohstoffen

Lebenszyklusdenken als Teil der Nachhaltigkeit

Für uns ist die Kreislaufwirtschaft kein separates Projekt, sondern Teil jeder Designentscheidung und jedes Produkts. Langlebige, wartbare und recycelbare Lösungen helfen uns dabei, eine sauberere und nachhaltigere Zukunft zu gestalten - gemeinsam mit unseren Kunden.

Soziale Verantwortung

Bei allem, was wir tun, steht der Mensch im Mittelpunkt - am Arbeitsplatz, bei unseren Kunden und in der Gesellschaft um uns herum.

Für Suomen Imurikeskus Oy bedeutet soziale Verantwortung den Aufbau eines sicheren, fairen und prosperierenden Arbeitsumfelds und einen verantwortungsvollen Umgang mit allen Beteiligten.

Eine sichere und faire Arbeitsgemeinschaft

Die Sicherheit steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir verbessern kontinuierlich unser Arbeitsumfeld und unsere Arbeitspraktiken, führen Sicherheitsrunden durch, aktualisieren unsere Schulungen und sorgen dafür, dass unsere Werkzeuge und Schutzausrüstungen auf dem neuesten Stand sind.
Wir investieren in die Qualität der Schulungen und bewerten sie regelmäßig, damit Arbeitsverfahren, Sicherheit und Verantwortlichkeiten von Anfang an klar sind.

Wir sorgen für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, indem wir einen sicheren Arbeitsplatz, Möglichkeiten zur Kompetenzentwicklung und Unterstützung für einen körperlichen Lebensstil bieten. Jeder hat das Recht, gehört zu werden - deshalb investieren wir in eine offene Feedback-Kultur und regelmäßige Leistungsbeurteilungen.
Wir achten auf Gleichberechtigung und Gleichstellung und dulden keine Diskriminierung, Belästigung oder unangemessene Behandlung. Wir verfügen über einen Verhaltenskodex und ein Modell für den Umgang mit Belästigungen, um ein sicheres und faires Arbeitsumfeld zu schaffen.

Gemeinschaft und Wohlbefinden

Wir legen Wert auf das ganzheitliche Wohlbefinden und den Gemeinschaftssinn unserer Mitarbeiter. Wir fördern sportliche Aktivitäten durch Personalvergünstigungen. Zufriedene Mitarbeiter sind die Grundlage für nachhaltige und qualitativ hochwertige Arbeit.

Verantwortungsziele 2026–2027

  • Null Arbeitsunfälle bewahren
  • 100% Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Bewertung der Einarbeitung
  • Entwicklungsgespräche mit 100 % der Mitarbeiter pro Jahr
  • 0 Fälle von Belästigung und Diskriminierung
  • Mehr Möglichkeiten für Ausbildung und Kompetenzentwicklung
  • Arbeitsplatzentwicklungsplan für das kommende Jahr, der zu 100 % in die Tat umgesetzt wird

Finanzielle Verantwortung

Unsere Tätigkeit basiert auf rentablen, langfristigen Geschäftsaktivitäten, die den Fortbestand des Unternehmens und der Arbeitsplätze sichern.

Eine gute finanzielle Leistung wird es uns ermöglichen, zu investieren, uns weiterzuentwickeln und unsere Nachhaltigkeitsleistung kontinuierlich zu verbessern.
Wir zahlen unsere Steuern in Finnland und arbeiten transparent im Einklang mit den Grundsätzen der guten Unternehmensführung und des fairen Wettbewerbs.

Schlüsselzahlen 2024

  • Umsatz: 5,8 Mio. €
  • Ergebnis des Geschäftsjahres: positiv
  • Eigenkapitalquote: 89%

Wir sind finanziell verantwortlich und das zeigt sich in langfristigen Kundenbeziehungen, Zuverlässigkeit gegenüber Lieferanten und einem positiven Einfluss auf die lokale Wirtschaft.

Verantwortungsziele 2026–2027

  • Weiterhin moderates und profitables Wachstum
  • Aufrechterhaltung eines hohen Maßes an Selbstständigkeit
  • Stärkung langfristiger Beschäftigungsverhältnisse und Mitarbeiterbindung

Soziale Verantwortung

Suomen Imurikeskus Oy arbeitet als Teil der lokalen Gemeinschaft und übernimmt Verantwortung für deren Wohlergehen.

Wir fördern den Sport von Kindern und Jugendlichen. Wir arbeiten mit Schulen zusammen, um Praktikumsplätze zu vermitteln.

Auf diese Weise helfen wir künftigen Fachkräften, ihren Weg zu finden.

Familiäres Unternehmertum spiegelt sich in unserem täglichen Leben durch Gemeinschaft, Menschlichkeit und langfristige Entscheidungen wider.
Wir arbeiten verantwortungsbewusst mit unseren Partnern zusammen und bevorzugen einheimische, zuverlässige Lieferanten.
Wir glauben, dass jedes tägliche Handeln eine stärkere Gemeinschaft und eine nachhaltigere Zukunft schafft.

Verantwortungsziele 2026–2027

  • Fortsetzung der Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen
  • Stärkung von langfristigen Partnerschaften und Netzwerken auf lokaler Ebene
  • Jährliche Unterstützung von lokalen und regionalen Jugend- oder Sportaktivitäten

Unsere Verantwortung beruht auf langfristiger Arbeit und konkreten Maßnahmen - gemeinsam mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern.

Suomen Imurikeskus Oy – Verhaltenskodex (Code of Conduct)

Die ethischen Richtlinien/ Verhaltenskodex von Suomen Imurikeskus Oy beschreiben unsere Handlungsgrundsätze, die für alle unsere Mitarbeiter sowie für unsere Partner, Lieferanten und Vertragspartner gelten. Die Richtlinien basieren auf Verantwortung, Achtung der Menschenrechte, guter Unternehmensführung und Umweltverantwortung (ESG).

So arbeiten wir

Verantwortungsbewusstes und nachhaltiges Handeln (ESG)

Unsere Tätigkeit basiert auf Sicherheit, Zuverlässigkeit und Verantwortung. Wir halten uns an die Grundsätze in Bezug auf Umwelt, soziale Verantwortung und gute Unternehmensführung (ESG) und verlangen dies auch von unseren Partnern.

Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften (Compliance)

Wir halten uns bei allen unseren Aktivitäten an die geltenden nationalen und internationalen Gesetze, behördlichen Vorschriften und Branchenregeln.

Ehrliches und ethisches Wirtschaften sowie Korruptionsbekämpfung

Unsere Arbeit basiert auf Ehrlichkeit, Transparenz und Vertrauen. Wir akzeptieren keineBestechung, Korruption, Erpressung oder unzulässige Vorteile in irgendeiner Form.

Fairer Wettbewerb und Interessenkonflikte

Wir verpflichten uns zu fairem und offenem Wettbewerb. Wir beteiligen uns nicht an wettbewerbsbeschränkenden Vereinbarungen wie Preisabsprachen oder Marktaufteilungen. Wir vermeiden Situationen, in denen persönliche Interessen mit den Interessen des Unternehmens in Konflikt geraten könnten.

Menschenrechte und Grundsätze des Arbeitslebens

Wir respektieren die Menschenrechte und verlangen deren Einhaltung in unserer gesamten Lieferkette. Wir akzeptieren keinerlei Form von Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Menschenhandel oder anderer unethischer Arbeitspraktiken.

Gleichbehandlung und Diskriminierungsverbot

Wir behandeln alle Menschen gleich und mit Respekt. Diskriminierung, Belästigung, Mobbing, Gewalt oder anderes unangemessenes Verhalten sind verboten.

Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden

Wir fördern ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld sowie das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Von unseren Partnern erwarten wir, dass sie sich entsprechend verhalten.

Verantwortung für die Umwelt

Wir handeln umweltbewusst und halten alle geltenden Umweltgesetze und-vorschriften ein. Wir ermutigen unsere Partner, ihre Umweltbelastung zu reduzieren und nachhaltige Praktiken zu entwickeln.

Datenschutz, Eigentum und Vertraulichkeit

Wir schützen personenbezogene Daten, Geschäftsgeheimnisse und Materialrechte sorgfältig und erwarten dasselbe von unseren Lieferanten.

Meldung und Bekämpfung von Missbrauch

Wir ermutigen unsere Mitarbeiter und Partner, mutmaßliche Verstöße zu melden. Personen, die in gutem Vertrauen Meldung erstatten, werden keine Nachteile entstehen, und ihre Privatsphäre wird respektiert.

Umsetzung der Richtlinien

Die Unternehmensleitung ist für die Genehmigung und Umsetzung dieser ethischen Richtlinien verantwortlich. Eventuelle Abweichungen werden unverzüglich behandelt und korrigiert.